人才理念

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1、公司根據國家有關法律法規及廣州市相關規定，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的錄用原則，但同等條件下內部員工優先錄用，即先考慮內部聘用。
2、量才用人，堅持“人盡其才、才盡其用、崗得其人、人適其崗、人崗匹配”的用人準則。
3、堅持德才兼備，以德為先，綜合能力適合于職務或工作為原則。

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